よくある質問

よくある質問

技能実習生の教育と日本語は?
技能実習生は来日前に、送出し国トレーニングセンターで合宿形式事前研修を4ヶ月間~8カ月、1年(介護職種)にわたり、日本語を中心に、日本文化・風俗・習慣など研修を受けます。
技能実習生の人選方法は?
送出し国政府認定送出し機関が、技能実習内容に適した多数有資格者中から、経歴審査・知能テスト・健康診断・面接等を実施し、受入れ希望人数3倍程度に絞り込んで厳選します。そ後、直接現地で面接またはSkype面接をしたうえで決定します。現地面接場合、企業海外渡航運賃と宿泊費用をご負担願います。
在留カードはいつ支給されますか?
入国際空港にて支給されます。
入国後の手続きで何が必要ですか?

・住民登録(入国時の住所は組合事務所で登録)  
・国民年金加入(1ヵ月は免除申請)  
・健康診断(配属前健康診断)  
・1ヵ月講習終了後、転出・転入住民登録(各企業様の宿舎所在地市役所)  
・銀行口座開設 

上記は当組合で手続きさせていただきます。

実習生の住むところや生活用品は?

・実習生場所近くに寮のご準備をお願いします。アパートや借家等(2キロ圏内が望ましい)
・実習生1人あたり4.5平米が必要です。(リビング・キッチンは別)
・生活必需品のご用意をお願いします。

技能実習生の家賃、水道光熱費は?

・宿舎費 本人負担可、但し実費を超えて徴収してはいけません。(家賃÷実習生の人数)
 ※受入人数が少なく家賃が高額な場合は実習生の負担額を20,000円程度にするのが望ましい。
・水道光熱費 本人負担可、但し実費を超えて徴収してはいけません。

技能実習生の待遇は?
正社員と同条雇用待遇でお願いします。(社会保険・労災保険・雇用保険等)
技能実習生保険は? 

当組合ではJITCOの保険にご加入いただいております。 (入国後講習中、休日等、予期せぬケガや事故が起こります。)
保険の加入手続きや請求などの手続きは当組合でサポートしております。

Wi-Fiは必要?

宿舎にWi-Fiの設置をお願いします。(実費であれば徴収は可能です。)
実習生は携帯電話を自国から持参しますが、wi-fi環境でしか使用できません。
家族や友人とのコミュニケーションは実習生にとってとても大切な事です。

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